相信武汉集团公司的性质大家都明白，它由多个产业和多家子公司或者控股公司共同组成。在集团成立之后，作为集团的高层管理人员首先要做的就是进行集团vi设计，统一集团的品牌形象，优化管理的成本，对集团的整体形象从根本上进行系统化的升级与整合。在这里，很多的业外人士表示，集团VI设计在企业管理过程中真的很重要吗？假如不进行品牌的整合与升级会怎样呢？下面来看看集团VI设计的必要性。   作为一个集团公司，它的产业数量多，彼此间的关系复杂，有的产业之间有着相互的联系，而且联系比较密切，而有些产业间的关联度不大，但彼此间依然有着某些复杂的产业。集团公司的成立多是为了通过控股，收购等形式来实现公司的多元化发展。在控股或者收购之后，控股公司和被控股公司品牌形象上存在着明显的差异性，此时通过集团VI设计来完成品牌形象的整合与升级，更方便彼此间的关系和谐，更容易促进消费者客户的沟通。   集团vi设计公司做集团视觉系统的主要目的是将集团的文化、理念和美好愿景通过集团vi设计的形式传播出去，吸引更多的人来了解该企业，不断加深对企业的正面印象。因此在集团vi设计公司进行集团视觉系统设计时，都会清楚的意识到要将集团自身的特点与优势凸显出来，将商业价值与艺术创意有机结合，既能够让设计出的视觉系统成为目标受众群体快速了解集团的窗口，又具有一定的美观性。   在集团vi设计公司进行集团视觉系统设计时，会给出一套从基础调研到设计修改再到执行细节的系统化详细方案，不仅要根据公司理念完成logo设计，还要根据场景体验融合来实效定制集团vi设计系统，使其具体色彩方案能够与应用环境相匹配。这也就要求了集团vi设计公司在进行logo设计时图案不宜过于复杂，如果采用的是多个颜色组合的形式，不仅要考虑到原色的美观程度与寓意，还要考虑到这些颜色能否在实际应用中被打印出来、集团vi设计公司应当用什么材质来将其体现、所选材质的涂料色彩搭配是否会与原设产生较大色差、在单色环境中能否保持其美观性等不同的内容，在进行企业集团vi设计时就从应用角度出发，以此来减少后续的麻烦，避免增加执行成本。